Nuestro Equipo De Trabajo
Emigdio Antonio Martínez L.
Diana Marcela Muriel Acevedo
Diana Marcela Muriel Acevedo
- Candidato a Magister en Psicología de la Universidad Católica de Colombia
- Máster Executive en Gestión Internacional de la Empresa, E.O.I. MADRID- ESPAÑA
- COACH and Licensed Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming, P.N.L. by Richard Bandler
- Curso Internacional “Business Intelligence and Customer Relationship Management”. E.S.A.N. L
- Candidato a Magister en Psicología de la Universidad Católica de Colombia
- Máster Executive en Gestión Internacional de la Empresa, E.O.I. MADRID- ESPAÑA
- COACH and Licensed Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming, P.N.L. by Richard Bandler
- Curso Internacional “Business Intelligence and Customer Relationship Management”. E.S.A.N. LIMA – PERÚ
- Economista, con Postgrado en Administración de la Calidad, U.S.T.A. – ICONTEC BOGOTÁ D.C.
- Cursos de Psicología del Desarrollo, Neuropsicología Cognitiva y Psicología de las Emociones
- Diplomadosen: “Psicología y Comportamiento del Consumidor”, “Neuromarketing”,
- Estrategias de Marketing y Venta de Servicios” y en “Estrategias de Negociación”, entre otros.
- Chief Executive Officer (C.E.O.) Latam, de EMC CONSULTORES LTDA
- Socio Gerente de JUAN CASAS INMOBILIARIO, firma de Capacitación y Consultoría
- Chief Comercial Officer (C.C.O.) Latam, para una importante empresa E.R.P. – C.R.M. Provider
- Gerente Nacional de Mercadeo para una importante empresa del sector comercial
- Docente universitario de Programas Gerenciales de Postgrado, desde el año 2000
- Consultor y Speaker internacional Latinoamérica
- AUTOR DE LOS LIBROS: “GERENCIA DE CLIENTES”, “EN BUSCA DEL VENDEDOR PERFECTO”
- “MANUAL DEL LÍDER COMERCIAL INMOBILIARIO” responsable de los recursos para asegurar un futuro próspero para la agricultura.
Diana Marcela Muriel Acevedo
Diana Marcela Muriel Acevedo
Diana Marcela Muriel Acevedo
- Psicóloga.
- Especialista en Gerencia de Recursos Humanos.
- Maestría en Gerencia de Innovación Empresarial de la Universidad Externado de Colombia.
- Coach personal y Ejecutivo en La Escuela Internacional de Coaching Tisoc.
- Certificada como Formador de Formadores por Albert Yans Institute USA.
- Coach de Innovación.
- Consultor y Speaker internacional.necesidades únicas de cada agricultor.
Luis Carlos Martínez L.
Diana Marcela Muriel Acevedo
Luis Carlos Martínez L.
- Magister en Gerencia Estratégica de Mercadeo del Politécnico Gran Colombiano
- Ingeniero Agrónomo de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
- Coach Gerencial de la Universidad de América
- Inspector y Auditor interno de GlobalGap V.5.
- Especialista MOPE y MIRFE
- Consultor y Asesor en manejo de Cultivos Agroindustriales para exportación
- Pr
- Magister en Gerencia Estratégica de Mercadeo del Politécnico Gran Colombiano
- Ingeniero Agrónomo de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
- Coach Gerencial de la Universidad de América
- Inspector y Auditor interno de GlobalGap V.5.
- Especialista MOPE y MIRFE
- Consultor y Asesor en manejo de Cultivos Agroindustriales para exportación
- Presidente de Red Cannabis Colombia
- Director General de Apoyagro Latam
- Gerente de la División Agropecuaria de Emc Consultores ltda.
Convicciones Que Nos Guían
1. Creemos que el futuro de la humanidad se encuentra arraigado a la tierra, en las actividades agrícolas, pecuarias y agroindustriales que sustentan la vida y garantizan, en el proceso de producción y distribución, la alimentación de las generaciones presentes y futuras.
2. Valoramos la tierra como un recurso fundamental, comprometiéndonos a su cuidado y preservación mediante nuestra contribución en la gestión de prácticas empresariales y agrícolas sostenibles, que respeten y mantengan el equilibrio natural.
3. Reconocemos la importancia de cada semilla plantada, cada cosecha recolectada y cada animal criado, comprendiendo que son elementos esenciales para el bienestar y la seguridad alimentaria de la sociedad.
4. Celebramos la diversidad de conocimientos y habilidades dentro de nuestra comunidad, fomentando un ambiente colaborativo donde cada miembro aporta al crecimiento colectivo, entendiendo que la fortaleza radica en la variedad de talentos que aportamos.
5. Cultivamos la solidaridad y el apoyo mutuo, compartiendo experiencias, conocimientos y recursos para fortalecer nuestra comunidad, construyendo una visión empresarial integral que contribuya a la creación de un tejido social fuerte y resiliente, para enfrentar los nuevos desafíos.
6. Abrazamos la innovación y la tecnología como herramientas clave para mejorar la eficiencia y la calidad de nuestra gestión empresarial, así como la productividad de las actividades agrícolas, pecuarias y agroindustriales.
7. Nos comprometemos a ser agentes de cambio en la promoción de mejoras en la gestión de las empresas agropecuarias, así como en el fomento de prácticas agrícolas responsables, contribuyendo al desarrollo sostenible y al equilibrio ecológico de nuestro planeta.
8. Asumimos el compromiso de ser guardianes responsables del medio ambiente, conscientes que la salud del planeta está intrínsecamente vinculada a la gestión de nuestras empresas y a nuestras prácticas agrícolas.
9. Asumimos la responsabilidad de ser protagonistas, al lado de los profesionales vinculados a la cadena productiva agropecuaria, en la construcción de un futuro donde la prosperidad y la seguridad alimentaria sean el fruto de un compromiso colectivo con la tierra y sus recursos.
10. Este es nuestro credo: un compromiso inquebrantable con el campo y con la construcción de un futuro donde la prosperidad se cultiva desde la base de nuestra gestión de las actividades agrícolas, pecuarias y agroindustriales, que aseguren el sustento de la humanidad.